Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para aminorar los riesgos laborales y proteger la salud de su plantilla. Las empresas https://profesiograma-formato28394.blogpostie.com/57306628/conseguir-mi-profesiograma-quien-lo-elabora-to-work