Examina los factores fuera del concurrencia de trabajo que pueden afectar el bienestar del empleado, como las relaciones familiares, la situación económica, y el equilibrio entre la vida sindical y personal. Para determinar la relación de causalidad entre los factores de riesgos psicosociales y una patología no incluida en https://robertt973cyt4.celticwiki.com/user