Una distribución desigual de las tareas y responsabilidades puede producir frustración y resentimiento entre los miembros del equipo, afectando la colaboración y el rendimiento general. Entorno socio-cultural: hace referencia al ámbito social en el que se desarrollan los propios bienes de relación interpersonal. Relaciones saludables son indicativo de un https://griffinhorqn.designertoblog.com/63528958/se-desconoce-detalles-sobre-miedo-a-ser-rechazado