إذا كلفه صاحب العمل دون رضاه بعمل يختلف اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه. يهدف إلى ضمان استقرار العاملين المالي خلال فترات التعطل، مع توفير برامج تدريب وتأهيل تعزز فرص عودتهم لسوق العمل. للعامل حق في الحصول على أجر الإجازة التي لم يتمتع بها إذا ترك العمل. وتشبه هذه https://griffinw7bo5.sharebyblog.com/34152111/top-guidelines-of-كتاب-العمل-الحر