Códigos de conducta y directrices empresariales que consideran a los empleados no sólo como costes sino como importantes factores de éxito Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma incorrecta o la sobrecarga sufrida https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/