Técnica de incidentes críticos: Este método se podio en la sumario de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Tratando de objetar estas preguntas para cada puesto de empleo podremos redactar todo un listado sobre las tareas que se desempeñan https://kirkw973dzs3.madmouseblog.com/profile