Un análisis de puestos acertadamente realizado proporciona información valiosa para diversas funciones de bienes humanos y ayuda a las organizaciones a alcanzar sus objetivos operativos y estratégicos. La evaluación del rendimiento es un componente secreto del análisis de puestos de trabajo. Una vez que se ha definido claramente el puesto https://harrisonb110siz9.wikistatement.com/user